AUTORIDAD Y PODER

Al tocar estos temas en clase me surgieron muchísimas dudas, pero creo que la más importante y que a todos nos surgió, fue como adquirir la autoridady el poder, también vimos en clase que hay diversas formas de llegar a tener estos sobre la gente. Creo que se nota que me gusta mucho enfocar las cosas a la educación, pero en verdad es básico saber el punto de vista educativo de las cosas, es como la forma más común de adquirir muchas cosas y muchas veces no pensamos en el tras fondo educativo de todo.
Abría que empezar por, entender la palabra educación como un proceso de mejora de la persona y también como un proceso de responsabilización de seres libres. Porque hay que promover la libertad y su correspondiente responsabilidad. No se trata de una mejora parcial, sino de toda la persona en su conjunto y no mejora en abstracto o en vacío, sino en aspectos esenciales como la libertad.
La autoridad no solo es poder, sino sobretodo servicio. Es un servicio a la libertad en desarrollo de otros seres humanos que van siendo cada vez más autónomos y más responsables en su propio proyecto de llegar a ser lo mejor de sí mismos, superando las limitaciones personales y ambientales.
Por otra parte el desarrollo de la libertad personal es un proceso que puede ser acelerado por la educación. Educar la libertad es fomentar una mayor autonomía y una mayor responsabilidad, lo que nos llevara a una mejora continua tanto de los subordinados como de los altos mandos.
Es de suma importancia aprender a manejar el poder de tener autoridad, para guiarlo a objetivos conjuntos que beneficien a todas las partes involucradas en el proceso de tomar decisiones.

FIN DE LA AUTORIDAD

¿LAS JERARQUIAS DEJARAN DE EXISTIR?
Bueno a pesar de que cada vez las personas se van emparejando en cuestión de autoridad, yo creo que nunca podrá desaparecer las jerarquías por completo, tal vez se haga mas pequeña la línea que las divide, pero siempre debe de haber alguien quien de alguna forma., direccione, lo que hay que hacer pues puede llegar a haber muchos conflictos en cuanto a unificar ideas, llegar a acuerdos y tomar decisiones.
¿QUE OPINAN DE LA PRESENCIA DE USTEDES, JOVENES, EN PUESTOS DE MANDO?
Creo que la presencia de gente joven en las organizaciones es de mucha utilidad, claro si estos están bien capacitados y con los conocimientos necesarios para realizar las tareas, los jóvenes harían que las organizaciones tomaran nuevos aires, innovaran con nuevos conocimientos y aportaran sus aprendizajes frescos a la organización. Ahora, también podrían hacer un gran equipo con gente que ya tiene tiempo en el negocio, ya que combinarían las nuevas ideas con la gran experiencia que tienen las personas ya familiarizadas con la empresa, el problema sería si alguno de los dos no accede al cambio del otro ya que por naturaleza, tipo de vida y generación tendrían diversas opiniones acerca de los conflictos que se les puedan presentar.